网络营销策略一定要对路。具体说,策略要回答四个基本问题:一是网站的定位是什么?产品线是什么?现金流如何?二是网站的功能是什么?产品价格层次是什么?三是持续促销的纽带是什么?四是渠道如何走?成本如何控制?管理如何落实?这几个问题,无论从宏观还是微观,都要分析到位。
关键点二、人才
有了策略就要有合适的人才去干。定策略之后如何选人和用人,则是成为成败的关键点。好的策略没有合适的人才去干的话等于零。这里面分三个层次,第一层次是选人,第二层次是用人,第三层次是提升人。许多的人,选人选不对,许多人选对之后不会正确用人,留不住人才的心;许多人选对用对了但没有给人才发展和提升的空间,最终结果是一样的,导致人才流失。
电子商务时代强大的信息流和物流速度及残酷的现金流三流合一,强烈要求电子商务企业学会整合。整合分三个层次,第一层次是对供应商等产品的整合,第二层次是对物流商等流程的整合,第三层次是对产业链条各个关键点人才的整合。
关键点四、虚心
一定要虚心。一些立志搞B2C电子商务的人,这些人有的真虚心,有的目中无人,真虚心的未必成功,但目中无人者一定是失败的。目中无人的表现形式有多种,表现之一为唯我独尊,除了自己,下面请来的人才都是假的,任何事情的观点都是自己对的,别人都是错的,别人一旦坚持观点和自己相左,就受不了。他没有想到自己请来的人敢于就观点和你针锋相对,他图的是什么?当然是对事的负责和对人的负责。表现形式之二就是不懂装懂,对任何行业没有虚心的研究,没有仔细的分析,懂个皮毛,就大呼小叫,到处炫耀,知道失败了还不承认。第三种就是总在内心世界感觉自己是最聪明的,表面谦虚,内心目中无人,这更是失败的表现。
恩格斯说过,推动商业社会资本主义发展的,不是资本,而是信用。信用的背后就是影响力。电子商务网站的信用一直是瓶颈,有了第三方支付之后,还是有许多瓶颈存在。
关键点六、尊重
合作中,对供应商、内部员工、客户、竞争对手,一定要尊重。不懂得尊重的人,迟早要被别人抛弃。